Senin, 18 November 2019

Masih Diproses, Pergub Kode Etik PNS Belum Bisa Diterapkan


Senin, 21 Oktober 2019 | 22:50:39 WIB


ilustrasi
ilustrasi / istimewa

JAMBI - Rencana penerapan Peraturan Gubernur (Pergub) Jambi terkait Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemprov Jambi belum disetujui. Jika nantinya diberlakukan, Pergub tersebut akan didasarkan pada pasal 13 Peraturan Pemerintah Nomor 42 tahun 2004 tentang pembinaan jiwa korps dan kode etik PNS.

Kepala Biro Hukum Setda Provinsi Jambi M Ali Zaini mengatrakan, nantinya Pergub tersebut mengatur setiap tingkah laku PNS. "Baik itu dalam bersikap serta berbuat dan melaksanakan tugasnya maupun di pergaulan hidup sehari-hari," ujarnya, Senin (21/10/2019).

Dijelaskan Ali, pada kode etik PNS itu juga mengatur menjaga martabat kehormatan Citra dan kredibilitas serta menciptakan keharmonisan bagi setiap pegawai ASN dalam lingkungan kerja, keluarga dan masyarakat.

"Guna meningkatkan disiplin bagi pegawai ASN dalam melaksanakan tugas maupun bermasyarakat," terangnya.

Nantinya, ketika melanggar kode etik sebagaimana telah dimuat dalam Pergub tersebut maka ASN dijatuhi sanksi moral dan penegakan kode etik penanganan laporan segala macamnya, ada mekanisme seperti yang sebagaimana telah diatur dalam Pergub.

"Laporan harus disertai bukti, identitas pelapor, ini sebenarnya hubungan dengan masyarakat kenapa harus kita atur, ketika ASN itu berada di lingkungan masyarakat agar menjaga kode etik sebagai PNS, sanksi-sanksi itu mungkin harus dilakukan secara mekanisme penegakan kode etik," beber Ali.

Dicontohkannya, seperti salah satu pejabat di Inspektorat Provinsi Jambi waktu lalu setelah viral dimedia sosial (Medsos), langsung diadakan rapat disiplin ternyata diberikan sanksi yaitu dibebastugaskan dari jabatan alias nonjob.

"Soal Pergub Kode Etik itu juga masih proses, belum bisa di laksanakan, untuk tindaklanjut mengenai hukuman disiplin hingga pemberhentian (dipecat, red) itu tetap mengacu kepada PP 53 Tahun 2010," pungkasnya.


Penulis: Rina
Editor: Ikbal Ferdiyal


TAGS:


comments